UNIVERSO MUJER III.

Hoy vamos a valorar el proyecto Universo Mujer III, una iniciativa que surge por la colaboración entre la Fundación Deporte Joven y el Consejo Superior de Deporte (adscrito al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes). Este programa tiene por objeto la promoción, visibilización e incremento de la participación femenina en todos los ámbitos del deporte, para contribuir a la mejora y transformación social a través de los valores del deporte. Busca alcanzar una sociedad más igualitaria en la que la mujer y el deporte sean parte esencial del crecimiento del país.

¿Cómo logra esto? Mediante la aplicación de varias líneas de actuación:

La formación como elemento de excelencia: se anima a las mujeres deportistas a seguir formándose en el ámbito laboral, a no depender exclusivamente de sus resultados como deportistas de forma permanente. Así, se busca evitar casos como los de aquellas mujeres que sacrifican su infancia, adolescencia y primeros años de la edad adulta entrenando y compitiendo, para después retirarse a una temprana edad y encontrarse con un mercado laboral que no les da la bienvenida.  Se les ofrecen planes de formación y orientación laboral, prácticas en empresas para complementar la formación académica, acciones de asesoramiento o tutorización en el ámbito de las selecciones nacionales…

Plan de desarrollo deportivo, desde la base hasta la élite: no se le puede restar importancia al entorno educativo en nuestros primeros años de vida. Es por esto que se busca fomentar los nuevos formatos deportivos para conseguir la máxima difusión y práctica del deporte en niñas y en mujeres, la realización de competiciones en la calle para popularizar la práctica de distintos deportes entre las mujeres, la promoción proyectos de deporte escolar que fomenten la práctica deportiva en las niñas de primaria y secundaria, la elaboración de un plan de actuación en igualdad para la supresión de la brecha retributiva entre hombres y mujeres…

Visibilización y promoción: Le debemos también una gran parte del auge de los deportes en el ámbito femenino a todas aquellas mujeres que dedicaron sus vidas a demostrar que, ellas también, son dignas de una medalla. Las honoramos mediante exposiciones sobre la historia del deporte femenino español, a través de planes de divulgación de los deportes practicados por mujeres (y de los valores del deporte femenino) a lo largo de la historia.

Mujer, salud y deporte: acciones y programas de prevención de la violencia de género gracias a los valores del deporte, actividades de concienciación sobre los beneficios del ejercicio físico (cuando se tienen las herramientas para practicarlo de manera correcta), la práctica deportiva y los estilos de vida saludable en mujeres de cualquier edad, y el fomento a la investigación en cualquier aspecto relacionado con la mujer y la actividad físico-deportiva.

Liderazgo en organizaciones deportivas: programas que fomentan la igualdad de género en puestos de liderazgo en organizaciones deportivas, acciones para incentivar la corresponsabilidad familiar y facilitar que las mujeres promocionen en las organizaciones deportivas y sensibilización para cambiar los estereotipos de género relacionados con las características, roles y conductas típicas en puestos directivos relacionados con organizaciones deportivas.

Como podemos ver, Universo Mujer III abarca un amplio abanico de aspectos relevantes en cuanto a la relación de la mujer con el deporte. Impacta de lleno en los roles de género porque se pone el foco en la mujer como deportista, ya sea amateur o de élite. Se busca educar desde la infancia en términos de igualdad: que una niña pueda practicar el deporte que guste sin tener que afrontar ciertas barreras. Se busca también cambiar las tornas y la más que asimilada dinámica de entrenador/juez (hombre) y deportista (mujer). Esta dinámica, además, venimos observando que puede facilitar el abuso hacia la mujer en ciertos entornos.

Se facilita a las mujeres el acceso a estos recursos a través de becas, en concreto, becando la formación a mujeres para la obtención del título de Técnico Deportivo de Grado Medio (ciclos inicial o final) y de Técnico Deportivo de Grado Superior, con el fin de incrementar la presencia de estas en los equipos deportivos técnicos.  Otra de las opciones de financiación va destinada a la formación de mujeres para su capacitación como árbitras o juezas.

Considero que este proyecto podría generar un impacto realmente positivo en la comunidad deportiva. Al incrementar la presencia femenina, se introducen también nuevos puntos de vista que pueden incentivar el trato equitativo. Se podrían incluso explorar nuevas variantes de deportes que hasta ahora han sido protagonizados por los hombres, adaptándolos a los talentos y habilidades de la mujer. Aumentar la presencia de árbitras influiría directamente en la visión de la mujer como figura de autoridad, un rol que aún a día de hoy se le niega en infinidad de ámbitos. En general, promover la práctica de deporte a cualquier edad e independientemente del género, ayudaría a crear una sociedad más saludable, física y mentalmente.

Un punto fuerte que destacaría en este proyecto, sería la atención prestada a la concienciación durante edades tempranas, ya que realmente es el principio de todo. Las niñas y los niños moldean su forma de ser, pensar y actuar de acuerdo a aquello que se les enseña en las aulas. Por eso es importante que se normalice la presencia de mujeres en el deporte fomentando actividades que las ponga a ellas en el punto de mira. Competiciones, juegos, charlas…

Otro punto relevante es la oferta de becas para obtener la titulación necesaria para ciertos puestos de trabajo relacionados con el mundo deportivo. De poco sirve promocionar el deporte femenino en la infancia, si al alcanzar la adolescencia no les es posible acceder a las formaciones pertinentes. Aquí se atacan dos problemas al mismo tiempo: el de la desigualdad de género y el de la brecha económica.

En conclusión, este proyecto supone una oportunidad para equilibrar la balanza en cuanto a oportunidades laborales se refiere. Se abre otro camino profesional que hasta ahora venía siendo complicado de perseguir para las mujeres.